امروز: سه شنبه, ۱۴ مهر ۱۴۰۵ / قبل از ظهر / | برابر با: الثلاثاء 24 ربيع ثاني 1448 | 2026-10-06
کد خبر: 16935 |
تاریخ انتشار : ۱۳ مهر ۱۴۰۵ - ۱:۳۵ | ارسال توسط :
1 بازدید
۰
♥می پسندم
ارسال به دوستان
پ

به گزارش خبرگزاری مهر، علاءالدین ازوجی افزود: همان‌گونه که دولت از زمان تولد تا دوران آموزش، بهداشت و ورود افراد به جامعه خدمات مختلفی ارائه می‌کند، در دوره بازنشستگی نیز باید توجه دولت به این قشر بدون تبعیض ادامه داشته باشد. وی گفت: حقوق دریافتی افراد در دوران اشتغال نباید تنها مبنای توجه قرار گیرد، […]

به گزارش خبرگزاری مهر، علاءالدین ازوجی افزود: همان‌گونه که دولت از زمان تولد تا دوران آموزش، بهداشت و ورود افراد به جامعه خدمات مختلفی ارائه می‌کند، در دوره بازنشستگی نیز باید توجه دولت به این قشر بدون تبعیض ادامه داشته باشد.

وی گفت: حقوق دریافتی افراد در دوران اشتغال نباید تنها مبنای توجه قرار گیرد، بلکه شأن و وضعیت رفاهی بازنشستگان نیز باید در سیاست‌گذاری‌های دولت، سازمان برنامه و بودجه و مجلس مورد توجه جدی باشد.

ازوجی با اشاره به ضرورت اصلاح شیوه مدیریت بنگاه‌های اقتصادی وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری، بیان کرد: این بنگاه‌ها باید به‌گونه‌ای مدیریت شوند که بتوانند بخشی از هزینه حقوق و بیمه تکمیلی بازنشستگان را با اتکا به عملکرد اقتصادی خود تأمین کنند.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در ادامه درباره وضعیت بدهی‌های بیمه‌ای اظهار کرد: طی یک سال گذشته تلاش شده بخشی از بدهی شرکت‌ها به بیمه‌ها وصول شود و در این مدت بدهی به برخی شرکت‌های بیمه تعیین تکلیف شده است.

وی افزود: این روند با هدف تأمین منابع مورد نیاز بیمه تکمیلی بازنشستگان ادامه دارد و رویکرد صندوق این است که پرداخت‌های مربوط به بیمه تکمیلی به‌ صورت منظم انجام شود تا بازنشسته بتواند از خدمات درمانی استفاده کند و مراکز درمانی نیز با دغدغه پرداخت مطالبات مواجه نباشند.

ازوجی همچنین با اشاره به اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری گفت: موضوع رفاه بازنشستگان، به‌ویژه بازنشستگان حداقل‌بگیر، باید فراتر از اجرای صرف یک ماده قانونی مورد توجه قرار گیرد و سازوکارهای رفاهی صندوق باید به‌گونه‌ای طراحی شود که فشار کمتری بر این قشر وارد شود.

    برچسب ها:
​
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسطنیوز تهران در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید