به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی حج و زیارت، سازمان حج و زیارت همه‌ساله برای ارائه خدمات مطلوب به زائران حج تمتع، از کارگزاران توانمند، باتجربه و واجد صلاحیت استفاده می‌کند و در کنار تعهد و انگیزه خدمت، دانش، تجربه، توانمندی و صلاحیت‌های مورد نیاز نیز در فرایند انتخاب مورد توجه قرار می‌گیرد.
در همین راستا، آزمون ارتقای مدیریت و معاونت کاروان‌های حج تمتع ۱۴۰۶ روز ۲۳ شهریورماه به‌صورت الکترونیکی، برخط و حضوری در دفاتر حج و زیارت استان‌های سراسر کشور برگزار شد و حدود ۳۵۰ متقاضی در این آزمون شرکت کردند.
یاسر نباتی، مدیرکل راهبری و نظارت امور کارگزاران زیارتی سازمان حج و زیارت، با اشاره به برگزاری این آزمون گفت: پس از اعلام سیستمی نتایج، سایر مراحل از جمله گزینش، احراز سلامت جسمانی و مصاحبه انجام خواهد شد و در ادامه، متقاضیان بر اساس مجموع امتیازات مکتسبه رتبه‌بندی می‌شوند.
وی افزود: پس از طی این مراحل و با توجه به نیاز و ردیف‌های تعیین‌شده، اسامی افراد واجد شرایط برای ادامه فرایند انتخاب و به‌کارگیری به دفاتر حج و زیارت استان‌ها اعلام خواهد شد.
نباتی با بیان اینکه مطابق آیین‌نامه، ۱۵ درصد از مدیران حج تمتع از مسیر آزمون ارتقایی انتخاب می‌شوند، اظهار کرد: متقاضیان این بخش از میان کارگزاران فعال و افرادی انتخاب می‌شوند که سابقه فعالیت اجرایی در حوزه‌های حج، عمره و عتبات و همچنین سابقه معاونت کاروان یا مجموعه‌های اجرایی حج تمتع را در کارنامه خود دارند.
مدیرکل راهبری و نظارت امور کارگزاران زیارتی تأکید کرد: فرایند انتخاب کادر کارگزاری حج تمتع ۱۴۰۶ امسال زودتر از سنوات گذشته آغاز شده و مراحل آن مطابق برنامه در حال انجام است.
این روند، در کنار سایر اقدامات اجرایی حج تمتع ۱۴۰۶، با هدف برنامه‌ریزی به‌موقع و فراهم کردن زمینه مناسب برای خدمت‌رسانی هرچه مطلوب‌تر به زائران دنبال می‌شود.
